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          人才理念

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          以人為本,持續投資

          裕達秉持將人才作為企業戰略資本經營的理念,重視、尊重并信任人才,持續對人才進行投資,通過一系列學習、培訓以及工作鍛煉接會,使他們保持良好社會競爭力,并從工作中獲得滿足感與成就感。

          獎勵卓越,有功必賞

          裕達尋找能夠忠于崗位、堅持不懈完成崗位工作目標的人才,能持續卓越完成目標的人才,將獲得加薪等激勵獎賞。我們認可過程的努力,但“成績單”總是評判卓越人才的第一標準。

          機會均等,重用能者

          在裕達,不論出身、資歷、背景抑或工作分工,每位人才都享有培訓、獎勵、晉升的平等機會。在裕達的平臺上,我們只靠實力說話。符合裕達文化要求、具備可見成長潛力或卓越業績的人才將獲得晉升。

          快樂奮斗,共享成功

          裕達致力于追求卓越成果,但同樣享受奮斗過程的激情與快樂。在裕達,領導服務員工,員工尊重領導,我們互相包容信任,也互相理解支持。我們營造頂級榮譽體驗,與人才共享成功的快樂。

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